Schopný počítačový inženýr je v kalifornském Sillicon Valley dnes snad tím nejcennějším zbožím. Technologické společnosti se o nadějné talenty i ostřílené profíky doslova přetahují. Platy vysoce převyšující americký průměr ovšem mnohdy nestačí. Technologické společnosti proto musejí vymýšlet další lákadla, která jim pomohou udržet stávající a přilákat novou pracovní sílu.  Lidé, kteří programují a konstruují zařízení, … Pokračování textu Tučné bonusy, auto na víkend nebo rok dovolené. Technologické společnosti si hýčkají zaměstnance štědrými benefity