Apple je ohromný kolos, jehož finanční objemy lze směle srovnat s ekonomikou středně vyspělého státu. Proto je zřejmé, že zodpovědnost, jakou na svých bedrech nese CEO Applu Tim Cook je ohromná. Na odměnu za starosti spojené z řízením nejbohatší společnosti světa si ovšem ředitel jablečné společnosti stěžovat nemůže. Kromě standardního platu mu totiž akcionáři Applu vyplácení ještě také roční bonus, který je závislý na tom, jak se firmě uplynulý rok dařilo.
V roce 2014, tedy v době, kdy vzal pulty obchodů útokem iPhone 6 a Apple se těšil z rekordního růstu prodejů, přistála Cookovi na jeho osobním účtu odměna ve výši 6,7 milionů dolarů (170 milionů korun). O rok později dostal Tim dokonce hned 8 milionů dolarů. Minulý rok se však nesl ve znamení vůbec prvního poklesu prodejů iPhonu, jenž jsou pro finanční kondici společnosti naprosto klíčové. To se tedy logicky projevilo na na loňské odměně, která Cookovi spadla na 5,3 milionů dolarů, v přepočtu tedy zhruba 135 milionů korun.
Hlavním důvod pro snížení stále ještě pohádkové odměny je nesplnění cílů, které si Apple stanovil. Firm z Cupertina totiž očekávala, že v loňském roce utrží 223,6 miliardy dolarů, realita však byla o 8 miliard nižší. Přesto však provozní zisk dosáhl 60 miliard dolarů (1,5 bilionu korun). “Trest” za nižší tržby si odpykají také další řídící pracovníci, jejichž výplaty byly v roce 2016 jen na 89,5 procentech standardní výše. Přesto si ovšem Tim Cook v loňském roce vydělal více, než 8 milionů dolarů. Denně, včetně víkendů tedy Cook pobírá mzdu ve výši zhruba půl milionu korun.
